(Cadn.com.vn) - Theo đơn tố cáo của một nhóm giáo viên Trường Mầm non Hòa Tiến 2 (Hòa Vang, Đà Nẵng) Hiệu trưởng Nguyễn Thị Hà đã có nhiều biểu hiện sai phạm trong thu chi sai nguyên tắc, phân bổ GV đứng lớp không đúng quy định... Sau đó, các GV tham gia tố cáo bà Hà  đã bị... làm khó, dẫn đến lo âu, căng thẳng...

Có sai nhưng không tư túi !

Theo đơn tố cáo của một số GV Trường MN Hòa Tiến 2 thì Hiệu trưởng Nguyễn Thị Hà có những biểu hiện sai phạm như: Dùng quyền hạn để ức chế GV. Điển hình là bắt GV làm việc hơn 9 tiếng/ngày (ca 1 từ 6 giờ 15 đến 15 giờ 45. Ca 2 từ 8 giờ 30 đến 18 giờ). Phân bổ GV đứng lớp bán trú không đúng quy định (theo quy định, lớp bán trú phải có 2 GV thì cô Hà phân bổ 1 GV đứng lớp từ sáng đến chiều) và phân bổ GV không hợp lý; Có nhiều sai phạm, khuất tất trong thu chi tài chính như: cho nhiều GV nghỉ thai sản quá quy định (có người nghỉ đến 8 tháng?!), nhưng không cắt lương mà tự ý chuyển chi số lương này cho GV hợp đồng dạy thay. Bên cạnh đó, một số GV đã xin nghỉ việc từ lâu nhưng vẫn có tên trong bảng chi lương của nhà trường một thời gian dài; thu tiền bán trú vượt mức quy định.

Cụ thể, theo quy định của Phòng GD-ĐT H.Hòa Vang, mức thu tiền mua đồ dùng bán trú đối với HS mới là 100.000 đồng, HS cũ là 70.000 đồng thì cô Hà quy định tăng thêm: HS mới: 130.000 đồng, HS cũ: 100.000 đồng. Theo đó, mức thu vượt quy định là 30.000 đồng/em (toàn trường có 350 HS). Trong tháng 8-2012, nhà trường chỉ tổ chức dạy và chăm sóc trẻ 9 ngày, thế nhưng vẫn thu đủ cả tháng với 90.000 đồng/HS/tháng. Theo đó, mức thu chênh lệch là 60.000 đồng/HS. Ngoài ra, trong năm học 2012-2013, nhà trường đã tự đặt ra với PHHS (theo biên bản cuộc họp giữa PHHS ngày 1-9-2012) để thu tiền mua tô, ca, khăn gối với mức thu HS lớp lớn mới 90.000 đồng/HS/năm, HS cũ: 55.000 đồng/HS/năm; HS lớp nhỡ mới: 110.000 đồng/HS/năm, HS cũ: 75.000 đồng/HS/năm...

Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, ông Lê Văn Phước- Trưởng Phòng GD-ĐT H.Hòa Vang cho biết- trong 4 nội dung tố cáo, trừ nội dung sử dụng quyền hạn của mình để ức chế GV không có cơ sở để kết luận, các nội dung tố cáo còn lại đều đúng sự thật. Theo đó, đối với việc bố trí GV đứng lớp thay cho GV nghỉ thai sản trái quy định và số tiền thực tế phải chi trả cho GV dạy thay trong năm học 2012-2013 là 19.223.643 đồng. Số tiền chênh lệch không trả lại cho PH trong thu học phí tháng 8-2012 là 21.869.000 đồng và số tiền chênh lệch trong việc mua đồ dùng mới là 11.012.000 đồng... Tuy nhiên, ông Lê Văn Phước cho rằng bà Hà có sai nhưng không... tư túi gì (?)... Bà Hà cũng một mực cho rằng tất cả những việc mình làm đều xuất phát từ sự quan tâm đến nhà trường, GV, nhân viên cấp dưỡng và HS mà thôi... Về việc thu tiền phụ phí bán trú đầu năm học 2012-2013 quá quy định, bà Hà cho biết, do nhà trường làm lại bếp mới, nên có thu thêm của PHHS. Còn tiền ăn thừa của trẻ trong mấy ngày tháng 5-2013, bà Hà nói đã thông báo đến PH để chi bữa liên hoan và khen thưởng cuối năm và đã được PH đồng ý?! Riêng việc một số GV nghỉ việc đã lâu nhưng vẫn có tên trong bảng lương, bà Hà phủ nhận không có...

Trường MN Hòa Tiến 2. Ảnh: P.T

Cần bảo vệ quyền lợi cho người dũng cảm tố cáo sự thật

Được biết, những GV dũng cảm tố cáo những khuất tất của Hiệu trưởng Trường MN Hòa Tiến 2 đã làm đúng thủ tục, trình tự khiếu nại, tố cáo. Tuy nhiên, do không thấy hồi âm từ các cơ quan chức năng, lại thêm thường bị Hiệu trưởng gây khó dễ, nên các GV này mới gửi đơn đến các cơ quan báo chí. Được biết, ngày 19-8-2013,  Thanh tra Phòng GD-ĐT H.Hòa Vang đã có Kết luận số 35: "...không thấy có dấu hiệu sử dụng quyền hạn để ức chế GV. Bố trí sử dụng đội ngũ GV dạy thay cho GV nghỉ không lương chưa được sự đồng ý của Phòng GD từ đó thực hiện chế độ sai quy định. Cho GV nghỉ không lương sai quy định, không hợp đồng thêm người dạy thay để một GV phải đứng lớp suốt ngày với thời gian khá dài ảnh hưởng đến chất lượng chăm sóc và giáo dục. Việc quản lý tài chính của nhà trường trong việc thực hiện chi trả chế độ tăng thay cho GV nghỉ không lương không đúng quy định.

Việc thu và giải quyết chế độ cho cán bộ GV, nhân viên cấp dưỡng trực tiếp giảng dạy trong tháng 8-2012 sai quy định".Theo kết luận trên thì Trường MN Hòa Tiến 2 phải hoàn trả lại 41.092.646 đồng cho khoản chi sai gồm tiền lương tăng giờ của GV dạy thay cho GV nghỉ không lương và học phí bán trú thu trong tháng 8-2012. Riêng số tiền 11.012.000 đồng chênh lệch từ khoản mua tô, ca, muỗng, Phòng GD-ĐT H.Hòa Vang  cho nhập vào quỹ nhà trường để trang bị tủ bếp phục vụ công tác bán trú?!

Tuy nhiên, qua tìm hiểu được biết, ngoài khoản thu sai trên, trong tháng 5-2013, nhà trường còn thu dư của PH 6 ngày tiền ăn bán trú nhưng không trả lại cho PH. Và theo phản ánh của các GV thì vẫn còn có một số nội dung tố cáo chưa được làm rõ như việc ép cô Lê Thị Oanh đứng lớp một mình trong suốt 21 tháng qua, làm tất cả các công việc từ chăm sóc cháu đến nấu ăn, rửa chén bát, từ sáng đến chiều nhưng chỉ trả thêm tiền bồi dưỡng cho cô mỗi tháng từ 100.000 đồng-200.000 đồng. Trước ngày khai giảng, Phòng GD-ĐT H.Hòa Vang có về trường làm việc, thông báo kết luận thanh tra của ngành. Các giáo viên đã có kiến nghị còn nhiều vấn đề chưa được sáng tỏ, nhưng chưa được giải thích thỏa đáng.

Qua sự việc trên, chúng tôi đề nghị ngành GD-ĐT H.Hòa Vang cần làm sáng tỏ thêm các sai phạm, khuất tất của Hiệu trưởng Trường MN Hòa Tiến 2, có hướng xử lý kịp thời, đúng người, đúng việc, bảo vệ quyền lợi cho những GV đã dũng cảm đấu tranh những tiêu cực trong môi trường SP, để các cô yên tâm công tác.

P.Thủy